为进一步规范辖区第三产业市场主体用工管理，压实企业依法用工主体责任，切实保障劳动者合法权益，坚持未诉先办、源头治理，从前端排查化解劳资纠纷风险，构建和谐稳定劳动关系，优化辖区营商环境，筑牢基层治理平安防线，近期，川工业园区人力资源和社会事务管理局联合园区城管局、市场监督管理局开展劳动合同法集中普法宣传行动，全力推动辖区三产企业劳动合同签订工作全覆盖，切实打通劳动用工规范管理“最后一公里”。

本次专项宣传立足辖区餐饮、零售、住宿、商贸服务等三产行业体量大、小微企业多、个体工商户集中、用工流动性强的行业特点，由人社局全面负责政策宣讲、用工排查、台账督导等核心工作，充分发挥劳动保障监管主责主业；城管局、市场监督管理局依托自身一线巡查优势予以协助配合，在日常市容巡查、市场监管走访中同步开展政策提醒，形成“人社主抓、部门协助、全域推进”的工作格局，凝聚普法监管合力，把用工矛盾隐患化解在萌芽状态。

工作人员以人社局工作人员为骨干力量，下沉一线、上门服务，深入沿街商铺、小微企业、个体工商户等各类经营主体，坚持未诉先办、主动靠前，开展精准化、接地气的普法宣讲。通过发放宣传手册、面对面政策解读、现场答疑解惑、案例警示教育等多种形式，重点普及《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导企业负责人树立依法用工意识，主动完善用工台账，规范用工管理流程。

同时，人社局工作人员面向一线从业人员开展劳动维权知识普及，讲解工资支付保障，投诉举报渠道等实用内容，提升劳动者法律意识与自我保护能力。在城管、市监部门协助摸排基础上，人社局逐户开展用工核查、政策指导，切实做到早发现、早提醒、早规范，实现未诉先办、主动治理。

此次普法行动，有效提升了辖区企业合规用工意识，规范了三产行业用工秩序，从源头化解劳资纠纷隐患。

文章来源：西宁晚报