今年以来，西宁开发区深入学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党建工作的重要指示精神，全面落实全国、省、市组织工作和社会工作相关会议部署，坚持以高质量党建引领园区高质量发展。开发区持续深化党建机制创新，推行“三级联点”工作模式，通过设立党建联系牌、挂牌亮责、定点联企、上门服务等举措，倾力打造新兴领域党建“红色加油站”，实现党建联系全覆盖、企业服务零距离，推动园区新兴领域党建工作提质增效、精准赋能。 

开发区始终把党建引领作为优化营商环境、服务市场主体的核心抓手，严格落实党建引领“有诉必应马上办”机制，将企业诉求处置和民生服务保障作为检验党建成效的重要标尺，通过健全闭环办理体系，高效回应企业关切、解决群众诉求，持续提升企业和群众的获得感与满意度。 

为做实做细助企服务、打通服务企业“最后一公里”，开发区统筹各园区力量，搭建“党建驿站+企业服务+码上联办”一体化服务载体，全面推行党建服务联系牌亮牌管理制度。在辖区新兴领域企业醒目位置统一规范设置党建联系牌，集中公示三级联点联系员、党建指导员、企业党建联络员姓名、联系电话及服务二维码，落实“一企一牌、挂牌定责、精准对接”模式，既方便企业随时咨询办事、反映困难、提交诉求，也主动亮明岗位职责、接受职工监督，以制度化、常态化举措压实助企服务责任，实现企业诉求扫码即办、快速直达、便捷高效。 

依托党建联点服务平台，开发区充分发挥“党建指导员+业务骨干”助企帮扶作用，聚焦企业生产经营、转型升级、技术攻关、项目融资、用工招聘、安全生产等重点领域和急难愁盼问题，明确“六大员”职责，切实当好党的理论宣传员、党建工作指导员、经济建设服务员、助企纾困联络员、安全稳定监督员、联系职工协调员。常态化执行“五个一”联点机制，通过每月实地走访企业、摸排解决问题、开展职工谈心谈话、指导规范组织生活、储备培育入党积极分子，全方位提供党建业务指导、惠企政策解读、矛盾纠纷调解、安全生产督导、职工人文服务等多元化、精细化服务，以精准党建赋能企业稳健经营、创新发展。 

在常态化联企服务基础上，开发区创新推行“五色五办”精细化处置工作法，对企业诉求分类分级、靶向治理。依托党建红、攻坚蓝、环保绿、保障黄、人才紫“五色”分类机制，精准对应解决企业党建提升、技术攻关、绿色发展、资源保障、人才培育等难题；深化“有诉必应马上办”机制，区分轻重缓急落实“紧急事马上办、重要事优先办、疑难事稳妥办、棘手事协调办、简单事现场办”处置原则，构建“诉求收集—分类交办—限时办理—全程督办—结果反馈—企业评价”全链条闭环服务体系，确保企业诉求件件有落实、事事有回音。 

依托党建联系牌常态化联企服务机制，开发区精准对接企业需求、动态摸排发展难题，切实把党建服务成效转化为助企发展实效。期间，举办专场招聘会17场，组织国药普兰特、金诃藏药、康普生物等50余家企业参与，助企吸纳就业1200余人，有效缓解用工短缺；召开企业家恳谈会3次、政银企对接会5次，协调工商银行、青海银行等金融机构，帮助中复神鹰、鑫邦线缆等4家企业落实贷款1.56亿元；高效办结污水设施维修、专业技术人才紧缺、市场订单不足等实际难题22件，协调解决政策扶持、市场拓展、产学研合作等方面诉求11项。 

下一步，西宁开发区将持续深耕新兴领域党建工作，不断优化党建赋能、助企纾困服务举措，以高质量党建引领保障园区经济社会高质量发展。