为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，持续推进产业工人队伍建设改革，加强园区知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。根据青海省产业工人队伍建设改革试点项目《完善企业民主管理制度，发挥劳动关系协商机制作用，利用数字化技术打造产业工人民主管理的新样本》实施方案，10月31日，东川工业园区工会组织开展了厂务公开民主管理暨工资集体协商专题培训。园区各基层工会主席及工会干部共计90余人参加。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本次培训特邀实践经验丰富的专业讲师授课，围绕职工（代表）大会运作、厂务公开民主管理、工资集体协商等重点内容，结合园区企业实际情况和典型案例展开系统讲解。讲师通过真实事例，深入解析了职工（代表）大会操作规程、厂务公开制度落实、职工董事与监事职责履行、工资集体协商流程方法等关键环节，并就集体协商的策略准备、程序规范、常见问题及应对措施进行了细致指导。培训内容务实具体，操作性强，受到参训人员一致好评。

培训既注重理论阐释，也突出实务指导，通过政策解读与案例剖析相结合，有效提升了学员对职工（代表）大会、厂务公开、职工董事监事制度以及工资集体协商等核心内容的理解和把握。参训学员学习态度认真，互动积极，普遍认为此次培训收获显著。

大家表示《青海省企业民主管理条例》为企业开展民主管理提供了制度遵循，只有切实落实职工民主权利，才能真正确立职工在企务治理中的主体地位，将以此次培训为契机把学到的知识转化为推动工作的实际能力，在今后的工作中更好地运用民主管理机制，特别是在推进集体协商、依法维护职工权益等方面积极履职，助力企业实现健康持续发展。

下一步，园区工会将依据青海省产业工人队伍建设改革试点项目相关要求，继续推动培训成果转化，聚焦集体协商等重点环节，持续推进企业民主管理实践走深走实，强化劳动关系风险防范，以民主管理的实际成效促进园区劳动关系和谐与企业高质量发展。