为扎实推进职工互助保障工作，扩大政策覆盖面，提高职工幸福感和满意度。9月18日，东川工业园区工会组织召开2026年度职工医疗互助保障政策专题培训会，园区机关及各企事业单位工会主席、业务专干等50余人参加培训。

此次培训紧紧围绕帮助园区基层工会干部、职工了解互保政策、积极参与互保，着力营造健康工作、幸福生活良好氛围。培训会邀请中国人寿保险公司业务经理，从职工医疗互保的基本概况、参与对象与条件、结报流程、补助标准、不予结报的情形及实际结报案例五各方面，全面系统解读2026年职工医疗互保政策。培训中,中国人寿保险公司业务经理结合历年职工互保常见问题和理赔注意事项，有针对性提出解决方案，切实把“政策讲清楚、流程说明白、案例讲生动”，进一步增强了培训的实用性和操作性，为园区职工互保工作全面开展打下了坚实基础。

培训会上，为进一步加深基层职工对职工互保的认识，园区工会通过发放互保宣传手提袋、抽纸、纸杯等方式，为40家基层单位送上了互保宣传政策大礼包，全面助力基层工会职工从了解了到参与了、从大家参与到个人主动参保转变，切实把职工互保的政策转变为保护职工健康、助力基层工会高质量发展的实际成效。同时，培训会上业务老师通过一问一答、全面讲解等形式，针对基层工会职工普遍关心的参互、补助申领等问题进行了深度解答，为参加培训的基层工会干部上了一堂内容详实、形式多样的普及课，培训结束后，参加培训的工会干部职工纷纷表示，此次培训是一次内容充实、重点突出、通俗易懂的好活动，对基层工会职工了解互保政策，积极传递政策红利，有很大的帮助。

下一步，东川工业园区工会将把持续深化职工互助保障工作当作当前一项重要工作目标，积极开展形式多样、内容易懂的培训、宣传活动，进一步提升职工参保率，切实把这项凝聚关爱的惠民工程做实做好，真正成为职工信赖的“娘家人”，为园区经济高质量发展做出工会贡献。