自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，生物园区坚持将学习教育与招商引资工作双向融合、互促共进，以务实举措推动招商引资工作，以优良作风服务企业发展，以清廉本色树立良好形象，高质高效开展学习教育，切实把学习成果转化为招商引资大突破，奋力打造生物园区经济高质量发展“强劲引擎”。

务实招商，筑牢发展根基。坚持干在实处、务求实效，今年以来，园区主要领导带队，先后3次前往河南、江苏、浙江、陕西、广东等地开展招商引资工作，招商项目涵盖生物医药、医疗器械等产业，重点对接了医疗器械检验检测、助听器、超声检测仪等相关企业18家。目前，已有11个项目开工建设，涉及生物医药、医疗器械、生物资源精深加工等领域。当下，园区管委会正采取一系列有效措施，抓实抓牢对接拟开工项目、意向项目和在谈项目，力求实现项目高效落地。

作风护航，优化企业服务。坚决纠治招商引资工作调门高、落实差和搞“花架子”等重形不重效问题，通过制定2025年招商引资任务，成立中共生物经济招商及产业服务专班支部委员会、重点招商引资项目工作专班，抽调精干人员开展驻点招商，建强配优招商队伍等举措，高效统筹推进项目签约、建设、投运等各项工作，确保项目底数清晰、进度扎实。全程跟进解决项目洽谈、落地等过程中政策支持、融资贷款、要素保障难题，聚力推动项目“招得来、落得快、发展好”。

坚守清廉，擦亮形象名片。为促进政商交往健康发展，园区管委会研究制定《西宁经济技术开发区生物科技产业园区构建亲清政商关系的措施》，从“亲”“清”界线着手，列出政商交往的正、负面清单，推动政商交往亲而有度、清而有为，为新型政商关系的构建指明方向。为加强党员干部纪律作风建设，制定《西宁经济技术开发区生物科技产业园区党委党员干部坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”的若干规定》，从道德“底线”、纪律“红线”、法律“高压线”三个层面，构筑党员干部纪律作风“防火墙”，教育引导党员干部知敬畏、明边界、守规则、不逾矩。