近年来，西宁经济技术开发区东川工业园区党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定党建引领根本方向，把方向、管大局、保落实，以党建“链”接产业发展，以高质量党建引领企业高质量发展。

“党建链”串联“产业链”，集聚产业发展优势。巩固党建“四梁八柱”是推动园区高质量发展的“关键一招”，园区党委按照“产业相近、地域相邻、易于管理、活动有效”原则，以组织链串起产业链，搭建“1+X+N”的开放式组织体系，通过“党建搭台、企业唱戏”，主动与不同区域和行业的党组织“交朋友”，统筹利用好产业链各成员单位的创新、资本、人才和品牌优势，变单个企业“孤军奋战”为产业集群“协同作战”，让党建工作与企业发展实现高度融合。紧紧围绕产业链党建、“两企三新”党建进行“破题式”调研，以“我为企业群众办实事”为抓手，完成民办实事事项15个，破解基层党建难点问题20余个。积极探索“融合式党建”工作路径，打造功能突出、特色鲜明的园区党建展厅、党员活动室，启动专项资金在吾悦广场打造爱心暖“新”驿站共享阵地，1家党组织被评为“西宁市五星级党组织”，电子材料党委“133矩阵体系 激活企业发展新动能”，切实将一个个党支部建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。

以“党建链”赋能“人才链”，增强产业发展动能。园区党委坚持党管人才原则，坚持“人才是第一资源”理念，深化实施“人才强链”行动，组织辖区内31家重点企业开展线下专场招聘会12场次，年内提供就业岗位1290余个，新增就业人员2287人，新增硕士以上高学历人才15名、新增高级职称专业技术技能人才21名，召开“产教联合体党建联盟”座谈会，通过资源整合、优势互补，积极推进企业与高校互相贯通，帮助亚洲硅业（青海）股份有限公司和青海电子材料产业发展有限公司解决16名技术骨干子女就近入学问题，使其安心工作，充分发挥人才最大效能，以实际成效汇智聚才、拴心留人，打造人才“蓄水池”，激活党建“强引擎”。聚焦年轻干部基层经验不足、能力提升不快、成长进度缓慢等现实问题，开展“传帮带”活动，用好用活专家授课、书记讲解、现场观摩、网上自学等方式，举办园区党务骨干业务能力提升专题培训班2期，开展公文写作专题培训班3期，累计组织培训班52期、培训4801人次，定期举办“业务大讲堂”，“面对面”“手把手”地传授业务知识、分享工作经验、点拨工作技巧，缩短业务“探索期”和“空档期”，切实推动干部思路视野、履职能力跟上时代步伐及党建工作和中心工作任务需求，提高履职尽责能力。

以“党建链”优化“服务链”，优化产业发展环境。严格执行“园区党委—部门主要负责人—助企联络员”三级联点帮扶机制，精准施策发力，推动税费减免、融资服务、用工稳岗、项目申报等惠企政策向企业直达，“把脉问诊”解决82个企业难点问题。解谋划实施盘整闲置资源攻坚克难行动，建立完善闲置资产“档案”，引导青海恒锂公司收购信合氟业50亩（约3.33公顷）闲置土地，建设年产10万吨冰晶石和5000吨碳酸锂项目，引进青海晶阳公司落地鑫诺光电闲置产房，9万只石英坩埚项目实现了石英坩埚“青海制”“东川造”，推动“腾笼换鸟”转型发展，实现新旧动能转换。充分做好实际面积、使用情况登记，建立台账、厘清权属，以“四个精准”精准识别、精准分类、精准发力、精准处置，实现资产集中化处置和最大化资产盘活价值，把“沉睡资源”转化为“发展活水”。