2024年，西宁经济技术开发区东川工业园区党委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察青海时的重要讲话精神，严格落实基层党建“六个一”工作要求，强化政治建设，聚焦抓好理论学习、夯实基层党组织基础、服务和改善民生等重点任务，健全制度机制、创新工作方法，坚持在用心用情用力办好民生实事上走在前作表率，着力提升园区党建工作质效。

加强思想引领，不断凝聚实干为民力量。一是高位推动抓实理论武装。园区党委坚持推行“每月一题、每季一研”机制，第一时间传达学习党的二十大和二十届二中、三中全会，习近平总书记重要讲话精神和省市委全会精神。全年，召开园区党委会42次、党委理论中心组学习会39次，举办二十届三中全会精神专题培训、辅导讲座3期，先后围绕树立正确政绩观、“走在前、作表率”讨论活动等8个专题开展交流研讨300余人次。二是强化基层党组织战斗堡垒作用。抓实基层党支部“三会一课”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党员大会“第一议题”，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，共召开支部党员大会578次，支委会790次，讲专题党课325堂、主题党日677次，通过形式多样的活动提升党支部贴近群众、服务群众的能力，进一步筑牢基层党建根基。三是聚焦专业本领提升。积极推进党务干部“头雁提能”“雏燕竞飞”“强基提质”等能力提升行动，通过业务培训+实践锻炼，持续提升党员干部抓党建专业能力和推动高质量发展本领、服务群众本领、防范和化解风险本领、应急处突本领，着力打造一支高素质、专业化的干部队伍，不断激发党建工作内生动力，为园区高质量发展提供坚强组织保障。

坚持强基固本，持续筑牢基层组织基础。一是推进标准化规范化建设。编印《党支部“五化”建设标准工作手册》，运用“智慧党建线上抽查+党建指导员线下指导”机制，对园区党支部进行精准指导。目前，共建立党员领导干部联系点16个，班子成员深入联系点指导30余次，其中赴大通县景阳镇甘树湾村开展“一联双帮”6次。节日期间深入基层一线开展走访慰问，累计发放慰问金64万元、生活物资5万元，努力让党群服务更有温度。强化国有企业党建工作，深入推动党的领导深度融入公司治理全过程，以国有企业“三化三融”工作为牵引，全面规范“三重一大”事项党支部前置审核程序。按照“把党建难点问题张出榜来，谁有办法谁就揭榜”的思路，建立健全党建引领攻坚克难“揭榜挂帅”工作机制，着力破解工作中的难点堵点。二是持续推动党建联盟提档升级。推行产业链党建联盟成员单位轮值机制，组建“红领·东川”理论宣讲组，西宁市心民社会中心党支部被评为五星级党组织；联合省内高等院校及园区企业召开“政校企合作”交流会，组织31家企业开展专场招聘11场次，累计提供就业岗位1250余个，有力推动了园区人才引育工作；依托“薪火”党建联盟、石榴籽警务室、红色物业等载体，联合园区21家驻区单位开展网络安全宣传、文艺汇演等共驻共建、结对帮扶活动50余场次。积极探索党建工作与中心工作深度融合途径，青海电子材料有限公司党委“133”矩阵体系激活企业发展新动能案例入选“2024年度全国非公企业党建百个新兴领域党建创新案例”。三是发挥党建引领基层治理作用。在人员密集的商业街区打造了爱心暖“新”驿站，通过不定期收集“微心愿”、为户外劳动者发放“暖心包”、提供饮用水以及为园区内各基层党组织提供活动场地等举措，持续为新业态新就业群体提供暖心服务，有效发挥了党建强治理、暖民心的作用。深化在职党员进社区活动，用好“双联双进四服务”和“党员入格，一网兜底”服务机制，兑现承诺践诺事项25项，认领困境儿童微心愿32个。

强化作风建设，充分涵养廉洁自律风尚。一是深入抓实党风廉政建设。围绕项目决策审批、招投标、项目实施、资金管理等关键环节，持续开展工程建设招投标和政府投资项目监督检查，持续巩固深化作风建设成果。健全完善88名党员干部及重岗重责人员廉政档案，累计签订廉政承诺书300余份、家属助廉承诺书250余份、抵制违规吃喝承诺书432份。完善岗位ABC三级廉政风险等级管理，共排查高风险点224个、中风险点71个、低风险点25个。扎实开展整治形式主义为基层减负，累计清理微信群120余个，优化党委会、党委理论学习中心组学习和考勤管理等制度，着力破除形式主义顽瘴痼疾。二是扎实开展党纪学习教育。健全党委理论中心组、党员领导干部、基层党支部和联点党组织、党员干部“五张清单”，召开园区党的建设领导小组会、集中理论学习会18次，班子成员深入基层党支部领学督学35次。依托楼院课堂、板凳课堂、家门口学习站等载体，向社区老党员、流动党员助学800余人次；在园区企业推行“岗前十分钟”“工间微课堂”学习法，500余名党员职工做到了生产、学习两不误。坚持做好学用结合，围绕中心任务，打好抓招商和抓项目、助企暖企、营商环境改善、巡察问题整改“组合拳”，主动在扛牢责任中彰显使命担当、自觉在真抓实干中提升发展质效。三是持续强化警示教育。园区党委不定期传达学习省、市纪委关于违反中央八项规定精神典型问题和严重违纪案例的通报，召开警示教育大会通报近年来园区违规违纪典型案例8起，持续敲响拒腐防变“警钟”。先后三次组织园区干部职工参观西宁市反腐倡廉警示教育基地等区域，共开展观摩教育800余人次；组织60余名关键岗位工作人员赴青海建新监狱开展现场教育；组织全体干部职工观看《国有企业领域以案促改》《蝇贪蚁腐》等警示教育片5次。以钉钉子精神强化作风建设，纵深推进全面从严治党，持续引导党员干部崇廉尚廉守廉，进一步加固中央八项规定堤坝，为园区高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。