为进一步加强非公企业党建工作，积极探索总结园区企业党建工作规律，创新党建工作方式方法，近期，西宁市经济技术开发区制定《开发区加强非公企业党建工作若干措施》，注重五聚焦、五强化，着力推动非公企业党建工作全面进步、全面过硬，引领非公企业持续健康发展。

聚焦政治引领，强化管理体系。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大非公企业党员职工认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神，全面贯彻省市党代会精神，自觉把党的领导贯穿到非公企业发展全过程，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。构建开发区党工委mdash;园区党委mdash;非公企业党组织三级组织架构，由开发区党工委统筹指导，各园区党委直接领导，指定1名党委班子成员具体负责全面抓好所在园区非公企业党建工作，健全非公企业党建工作联席会议制度，统筹协调园区各部门和有关涉企部门力量，坚持抓党建与抓业务相结合，明确各级党组织抓非公企业党建工作任务，落实兜底管理责任，形成内部协调、多方联动、齐抓共管工作格局。

聚焦两个覆盖，强化工作质效。定期开展非公企业摸底排查，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，做到党组织应建尽建，不断扩大党组织覆盖面。推进群团组织入企进社，加大非公企业工会、共青团等群团组织组建力度，推动群团工作与党的工作有效融合，彰显党群共建合力。注重在企业技术骨干、管理人员等优秀人才中发展党员，重点培养非公企业出资人和群团组织负责人入党，每年发展党员计划指标向非公企业适当倾斜。鼓励举办非公企业党员专场招聘会，支持非公企业优先录用党员职工。常态化开展软弱涣散非公企业党组织整顿、基层党组织分类定级工作。配齐配强非公企业党组织班子，优化联合党组织覆盖企业数量，按期督促党组织换届，对新组建的非公企业党组织，派驻党建工作指导员联系指导，确保党组织活动能开展、作用能发挥。开展党支部组织生活达标行动，将三会一课、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等基本制度量化为具体标准，保证企业党组织活动有章可循、规范开展。推行党支部三会一课纪实管理，推进党支部组织生活共享阵地建设，实行星级动态评定，全面提升党支部组织生活质量。

聚焦联点帮带，强化队伍建设。通过组织推荐、双向选择、公开竞岗等办法，采取一人一企、一人多企的方式，选聘有党务工作经历的人员担任非公企业党建工作指导员。健全完善党员领导干部与非公企业党支部联点帮扶制度，实行园区党员领导干部每人至少联系1家新入园非公企业、1个非公企业党组织、1名非公企业出资人、1名生活困难职工的四个一联系制度，做到及时了解非公企业现状，指导解决企业发展中遇到的问题和困难。建立各园区党务工作者人才库，实行离职审批、跨区交流等制度，加强对党务工作者的统一管理。分层分批举办党务干部能力提升培训，着力提升党务干部党性修养和业务水平，打造一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的园区非公企业党务工作者队伍。

聚焦作用发挥，强化党建赋能。深化党员示范岗、党员责任区创建，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺金点子助企等活动，引导和支持党员在企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。按照坚持标准、提升质量、培育特色的原则，培育打造非公企业党建示范点，发挥示范引领、辐射带动作用。发挥各园区行业主管部门职能作用，主动对接、备案管理，引导非公企业党组织积极融入基层社会治理，实现资源共享、互促互进。建立非公企业党组织与园区涉企部门党组织常态化对接交流机制，及时发布强企惠企、助企纾困政策，定期开展送政策、送服务、送文化、送培训活动，打通政策落实最后一公里。注重发挥非公企业党组织和党建工作指导员作用，及时收集汇总涉及非公企业发展的热点、难点、痛点、堵点问题，通过各类服务平台及时反映，由各园区党委和涉企部门负责协调、解决落实。

聚焦责任落实，强化服务保障。健全完善园区党建工作考核体系，明确考核内容、量化考核指标、加大考核权重，把非公企业党建工作列入党（工）委书记抓基层党建责任清单，作为党组织书记述职评议考核的重要内容，进一步传导压力、压实责任。探索建设各园区党群服务中心，逐步完善政治功能、服务功能、孵化功能和数字化功能，加强对党员和职工群众的思想政治教育。在已建党建阵地基础上，继续完善配套设施，优化资源配置，做到规上企业、联合企业党组织党建阵地必建，对没有建设条件的，结合实际将党员活动室与企业阅览室、会议室、职工之家等融为一体，做到资源共享、活动联办，保证企业党组织有必要的活动场所。强化党建工作经费保障，实行非公企业党费全额返还制度，每年安排非公企业党建专项工作经费，分级纳入财政预算，建立动态增长机制，确保非公企业党建工作经费得到稳固保障。