为贯彻落实中共中央、国务院、省委、省政府关于国有企业改革深化提升行动方案精神和市委、市政府工作安排，聚焦“走在前、作表率”目标要求，围绕打造“一个创新基地、三个中心城市”，近日，市国资委制定了《西宁市国有企业改革深化提升行动工作方案》，提出8个方面25项改革措施，促进国资国企管理水平的有效提升和党的建设持续加强。

       该《方案》要求，要全力服务现代化产业体系建设，充分发挥好国有企业引领带动作用，全面深耕主责主业，推动产业升级，培育优势企业，争当现代化产业体系建设的主力军和领头羊。要全力服务科技创新能力建设，进一步健全以企业投入为主、各类资金共同参与的国有企业科技投入体系，突出关键核心技术攻关，加强科技人才队伍建设，努力成为原创技术的需求提出者、创新组织者、技术供给者、市场应用者。要全力服务国家战略安全发挥国有企业托底支撑作用，强化重要资源能源保障、重点领域安全保障和公共服务有效供给，更好服务和支撑全省改革发展大局。要健全体制机制，不断激发国有企业发展动力活力。深化治理机制改革，切实完善现代公司治理结构，全面落实任期制和契约化管理，强化全员绩效管理，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制，提升企业发展活力。要深化内控机制改革，加强国有企业精益化管理，持续推进管理层级、无效资产等压减和清理工作，严格防控重大经营风险，坚决整治不合规经营行为，提升企业管理效率。要完善债务风险监测平台，形成行之有效的债务风险动态监测预警机制。提升债务风险识别化解能力，稳妥处置存量债务风险。要坚持党的领导、加强党的建设，全面落实国企党建责任，切实将党的领导嵌入企业治理，促进国有企业党建责任与经营责任、党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。要加强国企领导人员队伍建设，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要标准，拓宽干部选任途径，打通选育管用环节，建立梯度培养机制，激励企业领导人员敢于担当、积极作为。